El Perú es un país pluricultural. Desde tiempos antiguos, el territorio ocupado ahora por los peruanos fue habitado por diversos pueblos, cada uno con diferentes prácticas, costumbres y formas de concebir la vida y el bienestar.

Sin embargo, la existencia de diversas culturas en nuestro país, lejos de valorarse como un aporte, ha puesto en evidencia diversos modos de discriminación y exclusión de los pueblos indígenas, expresados en el escaso ejercicio de sus deberes y derechos, así como en la escasa participación en la toma de decisiones, aún cuando se trate de factores que afectan a su desarrollo.

La carencia de una política integral que tome en cuenta los derechos de los pueblos indígenas debe ser una prioridad en el país.

En los últimos años, la Defensoría del Pueblo ha puesto especial énfasis en la necesidad de promover la institucionalidad estatal indígena, su atención en los ámbitos de la salud y la educación, su participación y consulta como aspectos ineludibles para el diálogo entre los pueblos indígenas y el Estado en sus diferentes niveles de gobierno.

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Piden crear Gerencia Regional de Asuntos Indígenas 

Organizaciones nativas y de las comunidades campesinas de la región de Puno, piden al Gobierno Regional la creación de la Gerencia Regional de Asuntos Indígenas, con la finalidad de lograr mayor representatividad y el planteamiento de políticas públicas para el mencionado sector.

El presidente de la Unión de Comunidades Aymaras (UNCA), Andrés Mauro Cruz Layme, señaló que la propuesta surge de la conformación del Grupo Nacional de Trabajo de Políticas Indígenas, quienes en otras regiones del país proponen demandas y necesidades de sus respectivas localidades, mientras que en la región de Puno, aún no se implementa.

“Las comunidades aymaras, quechuas y los uros, tienen que plantear sus políticas en educación, salud, medio ambiente y entre otros aspectos”, refirió Cruz Layme, al tiempo de precisar que en la actualidad no son representados por las actuales autoridades regionales, tampoco se cumplen el convenio 169 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT).